إدارة الموارد البشرية
دورة شاملة وعملية في إدارة الموارد البشرية الحديثة، تهدف إلى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة رأس المال البشري بكفاءة، والتعامل مع التحديات المتغيرة في بيئة العمل.
$ 10.00
10.0
USD
$ 10.00
| Responsible | Coonsite |
|---|---|
| Last Update | 07/09/2025 |
| Completion Time | 1 hour 26 minutes |
| Members | 4 |
إدارة أعمال
-
القسم الأول:: إدارة الموارد البشرية Human Resource Management [HRM[.8Lessons · 19 min
-
1. افتتاحية الدورة
-
2. المقدمة
-
3. عن الموارد البشرية
-
4. فلسفة الموارد البشرية
-
5. مصطلحات مهمة في الموارد البشرية ج.1
-
6. مصطلحات مهمة في الموارد البشرية ج.2
-
7. فلسفة الموارد البشرية
-
8. واقع الموارد البشرية
-
-
القسم الثاني: استراتيجيات الموارد البشرية13Lessons · 21 min
-
9. إستراتيجية الموارد البشرية ج.1
-
10. إستراتيجية الموارد البشرية ج.2
-
11. انواع إستراتيجيات الموارد البشرية
-
12. خطوات تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
-
13. مواصفات الاستراتيجيات الفعالة
-
14. الالتزام باستراتيجيات الموارد البشرية
-
15. خطوات تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
-
16. مكونات الاستراتيجيات ج.1
-
17. مكونات الاستراتيجيات ج.2
-
18. فوائد استراتيجيات الموارد البشرية
-
19. مكونات الاستراتيجيات
-
21. فوائد تكامل الـ HRP مع SHRM
-
22. متطلبات مدراء SHR
-
-
القسم الثالث: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية Strategic HRM7Lessons · 11 min
-
23. عملية بناء استراتيجيات الموارد البشرية
-
24. تنفيذ الاستراتيجيات
-
25. تأثير تكوين وتنفيذ الاستراتيجيات
-
26. تنفيذ الاستراتيجيات التحفيز والتطوير ج2
-
27. تنفيذ الاستراتيجيات التحفيز والتطوير ج.3
-
28. مخرجات استراتيجيات الموارد البشرية
-
29. نموذج استراتيجيات الموارد البشريه
-
-
القسم الرابع: إدارة تقييم الأداء Lecture 4: Performance Management14Lessons · 19 min
-
30. إدارة تقييم الأداء
-
31. الغرض من تقييم أداء الموارد البشرية
-
32. تعريف إدارة أداء الموارد البشرية
-
33. معنى المحازاة Alignment
-
34. إدارة الأداء والقيم
-
35. معنى الأداء
-
36. اغراض إدارة الأداء
-
37. الفرق بين التقيم العام والتقييم الفني
-
38. توجيه أساسيات تقيم وادارة الاداء
-
39. إدارة التوقعات
-
40. تقيم الأداء الفني والأداء العام
-
41. مقارنة الأداء الفني بالأداء العام
-
42. جدول المقارنة
-
43. فهم إدارة الأداء
-
-
القسم الخامس: Lecture 5 تصميم الوظائف وتطوير الأدوار Job Design & Role Development8Lessons · 16 min
-
44. تصميم الوظائف وتطوير الأدوار
-
45. تطوير الأدوار
-
46. تصميم الوظائف عالية الأداء
-
47. أساسيات تصميم الوظائف
-
48. منهجية تصميم الوظائف
-
49. تصميم الوظائف
-
50. تحليل نقاط القوة والضعف في المتطلبات
-
51. الفرق بين الوظائف والأدوار
-