إدارة الموارد البشرية

دورة شاملة وعملية في إدارة الموارد البشرية الحديثة، تهدف إلى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة رأس المال البشري بكفاءة، والتعامل مع التحديات المتغيرة في بيئة العمل.

$ 10.00

اشترِ الآن

المسؤول	Coonsite
آخر تحديث	09 يوليو, 2025
وقت الإكمال	ساعة 26 دقيقة
الأعضاء	4

الدورة
التقييمات

إدارة أعمال

القسم الأول:: إدارة الموارد البشرية Human Resource Management [HRM[.

8الدروس · 19 د
- 1. افتتاحية الدورة
- 2. المقدمة
- 3. عن الموارد البشرية
- 4. فلسفة الموارد البشرية
- 5. مصطلحات مهمة في الموارد البشرية ج.1
- 6. مصطلحات مهمة في الموارد البشرية ج.2
- 7. فلسفة الموارد البشرية
- 8. واقع الموارد البشرية
القسم الثاني: استراتيجيات الموارد البشرية

13الدروس · 21 د
- 9. إستراتيجية الموارد البشرية ج.1
- 10. إستراتيجية الموارد البشرية ج.2
- 11. انواع إستراتيجيات الموارد البشرية
- 12. خطوات تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
- 13. مواصفات الاستراتيجيات الفعالة
- 14. الالتزام باستراتيجيات الموارد البشرية
- 15. خطوات تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
- 16. مكونات الاستراتيجيات ج.1
- 17. مكونات الاستراتيجيات ج.2
- 18. فوائد استراتيجيات الموارد البشرية
- 19. مكونات الاستراتيجيات
- 21. فوائد تكامل الـ HRP مع SHRM
- 22. متطلبات مدراء SHR
القسم الثالث: إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية Strategic HRM

7الدروس · 11 د
- 23. عملية بناء استراتيجيات الموارد البشرية
- 24. تنفيذ الاستراتيجيات
- 25. تأثير تكوين وتنفيذ الاستراتيجيات
- 26. تنفيذ الاستراتيجيات التحفيز والتطوير ج2
- 27. تنفيذ الاستراتيجيات التحفيز والتطوير ج.3
- 28. مخرجات استراتيجيات الموارد البشرية
- 29. نموذج استراتيجيات الموارد البشريه
القسم الرابع: إدارة تقييم الأداء Lecture 4: Performance Management

14الدروس · 19 د
- 30. إدارة تقييم الأداء
- 31. الغرض من تقييم أداء الموارد البشرية
- 32. تعريف إدارة أداء الموارد البشرية
- 33. معنى المحازاة Alignment
- 34. إدارة الأداء والقيم
- 35. معنى الأداء
- 36. اغراض إدارة الأداء
- 37. الفرق بين التقيم العام والتقييم الفني
- 38. توجيه أساسيات تقيم وادارة الاداء
- 39. إدارة التوقعات
- 40. تقيم الأداء الفني والأداء العام
- 41. مقارنة الأداء الفني بالأداء العام
- 42. جدول المقارنة
- 43. فهم إدارة الأداء
القسم الخامس: Lecture 5 تصميم الوظائف وتطوير الأدوار Job Design & Role Development

8الدروس · 16 د
- 44. تصميم الوظائف وتطوير الأدوار
- 45. تطوير الأدوار
- 46. تصميم الوظائف عالية الأداء
- 47. أساسيات تصميم الوظائف
- 48. منهجية تصميم الوظائف
- 49. تصميم الوظائف
- 50. تحليل نقاط القوة والضعف في المتطلبات
- 51. الفرق بين الوظائف والأدوار